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摘要
盐城工学院作为地方院校,在"卓越工程师计划"背景下,对机械设计制造及其自动化专业(UG)进行了"3+1"模式的改革探索,积极推行大四学生一年预就业顶岗实习的人才培养模式,在对课程体系、实践教学和毕业设计调整与改革的同时,重视预就业顶岗实习学生思想政治教育工作模式的不断完善与实践,从明确各主体管理职责、丰富思想教育内容、完善日常管理制度、完善管理信息平台、延伸学生党团工作、推进学生参保工作等方面积极探索对顶岗实习学生管理工作的新途径,为培养具有工程创新实践能力和就业竞争力的卓越机械工程师保驾护航。
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