综合医院核心人力资源培育策略探讨

作者：张辽; 杨玉成; 董俊炜; 郝晓晋^*

来源：中国医院, 2019, 23(03): 50-51.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.19

• 人才引进
• 核心人力资源
• 人才培养

为打造一支核心人力资源队伍,提升医院学科和品牌实力,某三甲医院近年来实施"1+1+1"人才引进、"23456"人才工程等系列行之有效的人才培养措施,规范人才引进程序,创新引进途径与方式。提出了人才造峰、学科尖峰等助力核心人力资源成长的培养战略。通过几年时间的持续推进,医院人才实力大幅提升,有效带动了学科发展和品牌提升。

• 单位
  河南省人民医院