随着中国高等教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业指导已成为高校重点工作之一。本文结合高校就业工作队伍的现实情况,通过对高校就业指导工作的分析思考,整理出高校就业指导队伍建设现状与客观需求的焦点冲突,并据此针对性的从人员结构、职业管理、专业技能、服务等方面提出了解决的途径和方法。
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