福建省建设行业人才培养方案优化策略研究

作者：黄成艳

来源：福建建筑, 2020, (12): 172-176.

• 建设行业人才
• 培养方案
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人才培养是一项周期长、难度大、任务重的系统工程,需要科学安排、统筹推进,在使用中培养,在实践中发展,在发展中创新。对建设行业来讲,房地产市场要稳定、建筑业要做强做大、城乡基础设施要补短板,都需要加强人才建设。基于此,立足人才培养角度,针对福建省建筑行业发展现状,总结其人才培养过程存在的问题,学习借鉴兄弟省份的人才管理先进理论和实践,创新了建设人才管理服务平台、建立了灵活创新、切实可行的人才培养机制、提高了从业人员综合素质、规范了行业用工行为和解决证书挂靠问题等措施方法。