文化差异视角下跨国公司管理研究

作者：王佩佩

来源：企业科技与发展, 2019, (03): 243-244.

• 文化差异
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如何正确看待文化差异、减少文化冲突是企业跨国经营中面临的首要问题。文章基于霍夫斯泰德"五个文化纬度"理论,分析跨文化管理的障碍,进而给出增强员工跨文化意识、开展语言和文化培训、实现企业文化整合等管理建议。

• 单位
  经济管理学院; 衡水学院