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摘要
本文以《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831–2022）为基础，对其在机动车检测机构的落地进行了实践探索，将该标准要求与机动车检测机构特定要求进行融合研究，分析梳理了项目管理人员的分类、分级框架和能力要素构成，提出适用于机动车检测机构的项目管理人员分级能力评价标准。本文从GB/T 41831–2022实施路径、人员能力要素和分级模型设计等方面探讨在实践中人员分级评价的合理性、适用性，并对该标准的后续优化提出了建设性意见。
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单位上海机动车检测认证技术研究中心有限公司
