在当今社会,无论是科学技术或是社会经济,都在以野蛮生长的速度发展着。在大数据时代背景下,其所包含的讯息和资料能源都更加多样式,在促进我国发展社会经济方面起着指导性的作用,意义重大。根据以上时代背景和特点,本文首要通过分析探索大数据时代企业人力资源管理变革,并对其提出解决的意见,望对企业的发展能起到帮助的作用。
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