积极心理学视域下女性领导自我潜能的开发

作者：张丽霞

来源：领导科学, 2016, (04): 48-49.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2016.04.047

• 女性领导
• 柔性领导力
• 积极心理学

<正>转型中的中国国际化程度不断加深,经济发展迅猛,工作节奏加快,这就需要更多女性投入社会工作,乃至走上领导岗位。当前,我国党政机关、企事业单位女性领导的数量呈不断上升趋势,但总体来看,其任职状况仍不容乐观,表现出正职少、副职多,实职少、虚职多等特点。要解决这一问题,一方面需要制度、政策、法

• 单位
  河南中医药大学