本文借助CiteSpaceV统计CNKI核心期刊中关于工作绩效的研究文献并制作知识图谱以进行可视化分析。研究结果显示：研究群体呈现大分散、小集中的特征，已形成一批核心学者；研究机构集中在高校管理学院和商学院，合作较为广泛，但强度不高，几乎不存在跨学科合作；组织认同、创新绩效、工作投入等是近年来工作绩效研究中的热点内容；对于工作绩效的研究已迈过萌芽期和爆发期，进入瓶颈期；变革情境、新生代员工特征是未来研究的方向。
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