国有房地产代建企业人力资源精细化管理研究

作者：聂莉雅

来源：住宅与房地产, 2021, (36): 79-80.

• 人力资源
• 精细化管理
• 国有房地产代建企业
• 信息化管理平台

国有房地产代建企业若不及时进行人力资源精细化管理改革,将会阻碍企业发展。文章分析了人力资源精细化管理的主要内容,发现人力资源精细化管理具有促进企业达成战略目标、提高企业信息化管理效率、提升员工工作能动性的作用,最后提出将企业战略目标与人力资源管理有机结合、加快人力资源信息化管理平台的构建,以及建立规范化的人力资源管理制度的建议,以供相关人员参考。