本文结合技师学院的教育地位处境和自身发展特点,以广东A技师学院为典型案例展开探索性研究,探讨广东A技师学院的内控制度建设和成效,结果发现目前学院存在内部控制环境建设不足、风险评估机制不健全、控制活动难落地、信息沟通机制不畅通四方面的问题。基于此,本文结合内部控制理论提出内部控制体系设计思路,明确内部控制的具体目标,将内控制度建设作为强化技师学院管理能力的重要手段,为技师学院的内控工作提供参考借鉴。
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