摘要

随着医疗改革的不断推进,为了适应当前社会公众的医疗需求,提高自身的市场竞争力,公立医院也必须要对传统的经营管理模式进行调整。本文就公立医院绩效管理的现状进行了分析,并结合绩效管理中存在的问题提出了相应的解决对策。

  • 单位
    商丘市第一人民医院