摘要

<正>“妈妈岗”的设立对那些因育儿而被迫远离职场的妈妈们不啻为大好消息。从广东、四川等地火起来的“妈妈岗”为宝妈们量身定做的社保无忧、工时弹性,令那些尚未实施此举的城市的“工断女”(因生育而停止工作的女性)尤感望穿秋水。相比较期盼“母职惩罚”的广泛消除,及早落实再就业往往是很多在家带娃的女性更为直接的期待,毕竟铁板一块的性别歧视现状难以撼动,而一些行业开始显现出来的对妈妈们再入职的友好伸手可触。