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摘要
当前,国内外经济形势日趋严峻,机遇和挑战并存。我国正抓住产业变革战略机遇,加紧经济转型升级和产业结构调整步伐,力求实现逆境跃升。夯实产业高质量发展人才基础,特别是加快建设一支以技师为引领的高技能人才队伍,支撑实体经济发展,显得尤为迫切。本文以浙江省嘉兴市为例展开分析,从该市人力资源市场供需情况来看,全市高技能人才求人倍率(即岗位需求数与求职人数之比)一直居高不下,企业对技能人才需求势头强劲,技能人才供给短板问题亟待解决,而目前的技能人才考核鉴定方式已与经济发展新形势不相适应。本文通过对近年来嘉兴市高技能人才队伍中的操作技能型技师队伍的考核培养工作进行简要梳理,探索与思考新形势新政策下技师职业技能考评新模式,以助推人才评价"指挥棒"在技能人才培育中的导向作用。
