媒体变革，招聘策略待优化

作者：桑鲁川

来源：人力资源, 2019, (18): 63.

• 媒体变革
• 人力资源管理
• 招聘宣传

随着社会发展与技术升级,互联网时代媒体变革成为大势所趋,媒体受众对于信息的感知路径愈发多元,感知习惯不断改变。以媒体为主要传播媒介的企业人力资源招聘宣传也亟需基于媒体变革的策略优化,进而扩大企业人才引进范围、增强企业招聘效果。本文试图探讨这一策略优化的可行方向。

• 单位
  南京师范大学