当前,金融、管理等财经类专业报考火爆,招生规模不断扩大。然而与火热的报考热形成鲜明对比的是,财经类硕士研究生的就业结构和就业数量面临很大的压力与困境。因此,本文从生涯发展认知理论视角出发,以南京财经大学为例,从个人和组织环境两个层面分析财经类硕士研究生的就业指导工作现状、困境与改革趋势,探索建立以"立德树人"为总目标的生涯规划视角下财经类研究生精准化职业生涯规划教育与就业指导工作模式。
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