医院绩效考核与薪酬设计

作者：陆冰

来源：合作经济与科技, 2016, (13): 157-158.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2016.13.078

• 新医改
• 医院绩效考核
• 薪酬设计

随着我国医疗事业改革的不断深入,医院管理系统对于更加规范、公平的绩效考核与薪酬设计体系有着更高的要求。本文通过对新医改政策要求的分析,观察当前医院绩效考核与薪酬设计工作中存在的问题,进一步找到健全与完善绩效考核与薪酬设计工作的途径。

• 单位
  河池市第一人民医院