医院人力资源管理的创新途径

作者：张甜

来源：人才资源开发, 2021, (14): 19-20.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.14.009

<正>在我们国家的医疗体系中,医院是十分重要的组成部分,若想保证医院的服务质量大幅提高,医务人员必须要拥有较高的学历水平、专业素养。当然,医院也要认识到人力资源管理的重要性,寻找到可行的渠道来保证管理工作赋有实效。国内医院的改革工作正在深入开展,必须要从既定的战略目标出发,切实构建起完善的人力资源管理体系,使得人力资源配置能够进一步优化,相关人员要对此予以重点关注。