新时期，各大高校在以德树人的教育理念下努力提升教学质量、促进学生全面发展的同时，也在逐渐加强人力资源管理工作。因为通过强化人力资源管理工作可以对学校内部进行优化，对管理人员实施有效管理，有利于建成更加完善的管理体系，实现高校的发展目标，提升高校的竞争实力。为此，本文从高校人力资源管理的特点入手，针对新时期高校人力资源管理的重要性及当前现状进行分析，并着重探讨了高校人力资源管理工作的优化路径。
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