<正>"没有完美的个人,但有完美的团队。"任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长,就必须对团队建设的重要性有正确的认识。在《管理团队:成败启示录》(第三版),"团队角色理论之父"R.梅雷迪斯·贝尔宾博士以实证研究为基础提出了"团队角色理论"。他认为,一支结构合理的团队里,"鞭策者""执行者""完成者""外交家""协调者""凝聚者""智多星""审议员"和"专业师"
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