<正>关于矛盾纠纷多元预防调处化解，从坚持和发展新时代“枫桥经验”的视角，笔者认为，可以在优化矛盾疏解机制上再思考、再优化。这里所说的矛盾疏解机制，主要是指以矛盾为中心，在实现利益与诉求协调的同时，通过心态疏导与心理疏导双重影响力发挥，达成“事了心顺”的目标。与调解重利益协调不同，矛盾疏解不拘泥于表象，注重洞悉并捕捉矛盾根源，从心态、心理等层面进行合理的协调和应对。
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