社会的发展导致大学生的价值观念存在多元化,对大学生的管理工作方法也出现了新的理念和要求。本篇文章以自己几年的学生管理工作经验为基础,从工作观念、角色定位、管理方法三个方面探索新形势下大学生的管理工作方法,以期提高管理效率。