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摘要
目前,我国建筑企业仍处于发展阶段,特别是内部财务控制制度有许多缺点,作为企业管理中最重要的财务内部控制制度,其不仅管理难度大、复杂程度高,且关系企业命脉。因此,建筑企业只有提高综合素质,加强财务内部控制体系,提高企业核心竞争力,方能谋求长远发展。文章分析了建筑企业财务内部控制制度存在的问题,并根据问题的原因提出具有针对性、有效性的策略来进行解决。期望本次研究能够起到一定的借鉴作用,从而促进我国建筑企业能够更好的发展建设。
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目前,我国建筑企业仍处于发展阶段,特别是内部财务控制制度有许多缺点,作为企业管理中最重要的财务内部控制制度,其不仅管理难度大、复杂程度高,且关系企业命脉。因此,建筑企业只有提高综合素质,加强财务内部控制体系,提高企业核心竞争力,方能谋求长远发展。文章分析了建筑企业财务内部控制制度存在的问题,并根据问题的原因提出具有针对性、有效性的策略来进行解决。期望本次研究能够起到一定的借鉴作用,从而促进我国建筑企业能够更好的发展建设。
