新医改持续推进下，给公立医院发展带来了较大挑战，面对激烈的市场竞争环境，公立医院需要不断提升自身经济效益与社会效益，将重点放在绩效评价体系建设上。通过构建绩效评价体系，能够有效提升公立医院医疗服务质量，帮助公立医院不断提升管理水平，促进发展目标良好实现。基于此，本文将公立医院绩效评价特点作为切入点，阐述绩效评价指标设计原则，最后提出绩效评价体系的建设策略，以供参考。
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