基于文化视角的企业内部控制研究综述

作者：李雅楠

来源：现代商业, 2020, (08): 153-155.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.08.068

• 企业文化
• 内部控制

企业文化确实会对内部控制产生影响,只是影响路径和效果略有不同,既可以通过控制环境间接作用于内部控制,也可以作为一种柔性约束,同内部控制的刚性约束相互联系相互影响,直接助力于完善的内部控制体系的构建。但文化定义繁多,内涵丰富,定量分析困难,相较于内部控制的其他研究视角,其研究仍有待进一步完善。

• 单位
  山西财经大学