在新经济形势下，企业所面临的市场竞争日益激烈。为了提高自身竞争力，企业逐渐将目光放在人力资源配置上，力图以优化人力资源配置激发员工潜力，继而提高工作质量与效率。文章阐述了构建人力资源配置模式的重要作用，总结现有人力资源配置存在的不足，研究构建人力资源配置模式的有效措施，旨在通过优化人力资源配置为企业可持续发展奠定人才基础。
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