中小型血站人力资源管理模式创新的实践与思考

作者：陈荣

来源：四川劳动保障, 2023, (12): 116-117.

<正>人力资源管理是一个组织发展的核心因素，人才招聘和开发利用都需要受到重点关注。对中小型血站来说，也应加强人力资源管理。A血站地处革命老区，于1996年成立，1999年正式独立建站，是不以营利为目的的公益性事业单位，是当地唯一一家承担采集和提供临床用血的专业公共卫生机构。其主营业务可分为血液采集与供应、血液检测、血液成分制备，形成了“政府主导、行业主抓、部门合作、社会参与”的无偿献血工作机制。A血站现有在岗职工91名，在编职工33名，聘用职工58名（含各县市区采血点的所有员工）。