文章主要以人本管理导入图书馆管理工作之探索为重点进行阐述,结合当下人本管理导入图书馆管理的重要意义为主要依据,从转变传统的管理理念、加强管理机制健全力度、树立以读者为中心的管理思想、加强馆员的综合素养与专业能力、推动良好关系的构建、积极和读者沟通、提供良好的阅读氛围等方面进行深入探索与研究,其目的在于提升图书馆管理工作质量。
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