“末位淘汰”过时了吗？

作者：刘祯; 陈琳

来源：企业管理, 2019, (12): 53-56.

• 末位淘汰
• 绩效管理
• 人性化管理
• 岗位调整
• 再就业

<正>"以末位转岗为主,最终淘汰为辅"的说法更贴近末位淘汰的正确做法。但多数管理者都简单地把"淘汰"理解为裁员,不分时间,不分条件,不分对象地考核,然后把"末位"作为辞退理由。一、末位淘汰:兴起与争议当GE从全美第十成长为世界第一,从一家市值140亿美元的工业制造企业转变为市值突破6000亿美元的商业帝国,其成功背后让人津津乐

• 单位
  上海大学