拥抱属于你的“好”工作

作者：Aileen

来源：中国大学生就业, 2021, (08): 7-9.

<正>组织的敏捷是通过提升团队的敏捷度来达成的,传统的人才培养周期已经无法满足当下的需要。新常态下,为了缩短人才培养周期,将特别注重前置性人才的筛选。具备"正向的自我激励,开放的学习心态、调动跨界思考、保持灵活应变以及不断试错的韧劲"的人才将会更容易胜出。