<正>科技创新的本质在于人力资源的管理创新,高校原创技术固然与科学家群体密不可分,但技术转移职业群体却在高校存在缺失的情形。随着中国以科技创新驱动经济发展政策的深入推进,技术转移体系建设成为推动科技进步的一个重要抓手。20多年来,技术转移机构建设从试点到示范,直到形成今天被广泛关注的"新常态",但在技术转移机构(尤其是高校内设技术转移机构)如何实现有效促进成果转化的内涵建设上,尚存在较大争议或讨论空间。
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