<正>高校图书馆是高校的文献情报中心,是高校教学、科研服务的重要机构。基于大数据技术的不断发展,高校图书馆服务模式实现了数字化,与此同时,高校图书馆的工作内容、人员结构以及管理流程等都发生了巨大的变化。人力资源是图书馆生存发展的主要命运线,因此加强人力资源管理工作是推动高校图书馆服务质量的关键因素。然而由于种种因素,高校图书馆人力资源管理工作还存在不少问题,因此对高校