"终本"价值指向不间断执行原则和司法资源优化配置。存在着正当性基础缺失、实质标准规则冲突和执恢管理叠床架屋等先天不足,其逐步退出历史舞台又有实践中矫枉过正、管理上掩耳盗铃、质效考核视角转变、执行大环境的优化、执转破制度逐步成熟等现实条件为铺陈,建议构建层次分明、动态立体的替代机制,具体有以下几点:一是纳入不间断执行范畴;二是深化独立、动态管理;三是出具执行评估报告;四是单独考核。
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