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摘要
文章从国有企业内部审计职能转型升级的必要性入手，分析了国有企业内部审计存在的问题，如职能定位模糊、权威性不足、内部审计职能转型升级面临文化与认知困境；探析了国有企业内部审计职能转型升级的特定条件，包括从查错防弊推进到揭示机制性缺陷，从发现分散式风险推进到识别系统性风险，从合规性审查推进到改善空间的服务审计，以及从事后揭示推进到事前预防、事中纠正的风险预警防控。基于此，从政府部门、企业集团、基层企业和行业协会层面提出了国有企业内部审计职能转型升级的实现路径，旨在推动国有企业内部审计职能的转型升级。
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单位南京审计大学
