中职教师工资福利及补助支出地区配置差异分析——基于2007-2016年的数据

作者：沈有禄

来源：教育学术月刊, 2018, (11): 33-46.

DOI：10.16477/j.cnki.issn1674-2311.2018.11.004

• 中等职业学校
• 教师
• 工资福利
• 地区差别
• 配置差异

目前国内专门针对中职教师工资福利支出及其地区差异的论著尚未见发表,本研究通过对相关数据统计分析发现,全国中等职业学校教师年人均工资福利及补助支出从2007年的36737元逐年增长到2016年的114981元,增长了2倍多。中职教师工资福利及补助支出虽高于普高的,但要低于小学的;截至2016年,有一半以上的西部省份要高于全国均值,这10年间,北京、上海、浙江、天津、西藏是中职教师年人均工资福利及补助支出最大的省份,贵州、湖南、湖北、陕西、安徽、广西、江西、河南是最小的省份;就地区而言,京津沪三市始终是最大的,其次是东部八省,再次是西部十二省,中部八省始终是最低的,呈现出中部塌陷现象,京津沪三市远高于其他地区,且与其他地区的绝对差距在明显增大;各省份与全国均值间的差异系数保持在0.409-0.499之间,差异水平一般,但呈减小趋势。全国中职教师年人均工资福利及补助支出的人均GDP指数从2007年的1.94上升到2016年的2.13,西部十二省始终是最大的,在2.06-2.44之间,其次是中部八省在1.43-2.04之间,再次是东部八省在1.35-2.09之间,京津沪三市最低,在1.31-1.91之间,各省份与全国均值间的差异系数在0.328-0.561之间,差异水平不太大。全国中职教师年人均工资福利及补助支出的人均财政支出指数从2007年的9.73减小到2016年的8.47,东部八省始终是最大的,在10.84-14.10之间,其次是京津沪三市在7.06-8.28之间,再次是中部八省在7.48-11.55之间,西部十二省基本是最低的在7.47-11.88之间,各省份与全国均值间的差异系数在0.294-0.390之间,差异水平不大。

• 单位
  海南师范大学