人力资本供给是区域经济发展的关键动力，通过构建安徽省人力资本供给影响因素的分析框架，探讨了工资水平、高校毕业生流出率、个体人力资本成本和人力资本形成周期对安徽省人力资本供给的影响。研究发现，安徽省就业人员人均工资相对低，安徽生源高校毕业生流出率高，并且个体人力资本成本逐年增加，接受高等教育人数增长放缓。为此，安徽需要在提高人力资本市场完善程度，深化教育领域综合改革，推动高校融入长三角高等教育区等方面加大工作力度。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
