摘要

目前国有企业"一把手"监督机制存在监督内容"碎片化"、监督主体"孤岛化"、监督规制"虚胖"及监督形式"老化"等现象。为提高监督效能,促进"廉洁国企"建设,应从明确监督内容、整合监督主体、完善规制体系及创新监督形式着手,进一步加强监督机制建设。