为加强党组织基层建设和新农村发展，党中央作出重大战略决策，制定了大学生作为村官到农村基层工作的相关制度。经过多年实践，大学生村官的分流已成为社会上目前较为关注的话题。为研究大学生村官期满分流的问题，并分析大学生村官期满后的就业意愿，随机抽取67位大学生村官进行问卷调查。通过数据分析后，我们针对大学生村官留任意愿和自主创业另行择业意愿下降、考录公务员和事业单位意愿增强致使出现岗位供不应求局面进行了相关的成因分析。面对期满分流问题，本文根据现有文献提出可行性建议。
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