审计人员职业倦怠研究

作者：潘春花; 刘朝晖

来源：今日财富(中国知识产权), 2018, (12): 15.

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<正>职业倦怠(burnout)于1974年由F reudenberger提出。随后M aslach等人把职业倦怠解释为对工作上长期的情绪、人际应激源做出反应而产生的心理综合症。犯有职业倦怠的人会在身体方面、智力方面、社会方面、情绪方面、精神方面产生不正常的反应,Maslach和Leiter于1997年提出了职业倦怠的工作匹配理论,也是现今一直存在并且未解决的问题。

• 单位
  湖南工程职业技术学院; 湘潭大学