摘要

目的构建急救创伤专科护士核心能力评价指标体系。方法于2022年2月成立研究小组, 通过文献回顾和小组讨论初步拟定急救创伤专科护士核心能力评价指标条目池;于2022年4—7月遴选18名函询专家, 并进行2轮德尔菲专家函询, 确定指标内容与权重。采用问卷有效回收率反映专家积极程度;采用专家权威系数体现专家权威性;以变异系数和肯德尔协调系数反映专家意见协调程度。采用层次分析法计算指标权重。结果 2轮专家函询问卷的有效回收率分别为88.89%和100.00%;专家权威系数分别为0.947和0.960。第2轮专家函询后, 一级指标、二级指标、三级指标的变异系数分别为0~0.134、0~0.141、0~0.184;一级指标、二级指标、三级指标的肯德尔和谐系数分别为0.204、0.209和0.167(P均<0.01)。最终构建的急救创伤专科护士核心能力评价指标体系包括6项一级指标、23项二级指标、80项三级指标。结论构建的急救创伤专科护士核心能力评价指标体系具有较好的科学性、可靠性, 可为优化急救创伤专科护士的培养、发展和考核提供参考。

  • 单位
    苏州大学附属第一医院