国有企业人才培养存在的问题与提高效能

作者：李蕾

来源：现代企业, 2022, (03): 38-39.

<正>在我国进入经济新常态的背景下，国企作为社会主义公有制的市场主体，在诸多风险和挑战面前担当起了维护经济和市场稳定的重任。企业的发展离不开高素质人才队伍的支撑，也离不开高效有序的人才培养体系。在全球经济面临下行压力，诸多风险、隐患不断增多的背景下，国企只有不断提高人才培养效能，建立高素质的人才队伍，才能够充分激发企业的发展活力，使自身在激烈的市场竞争中具备开拓创新、稳中求进的实力。