在科研“放管服”政策与逐年增长的高校科研经费投入的双重推动下，科研财务助理在保障有序开展科研活动，规范经费管理中发挥着越来越重要的作用。文章从第三方代理服务模式、职业化助理岗位聘任模式、兼职助理岗位聘任模式入手，分析科研财务助理队伍建设存在的问题与难点。在此基础上对加强制度建设、创新和优化科研财务助理服务模式、基于“业财”融合的系统培训、利用信息化手段等方面提出了完善科研财务助理队伍建设的建议。
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