职业兴趣与职业自我效能的相互作用研究

作者：赵守盈; 王洪礼; 骆文淑

来源：职业技术教育, 2006, (16): 72-76.

• 职业兴趣
• 职业自我效能
• 工作价值 vocational interest
• career self-efficacy
• vocational value-judgement

通过测量职业兴趣、职业自我效能,以及职业熟悉性、性别认同和价值判断,用路径分析法探究三者对职业兴趣、职业效能的影响,并重点分析后两者的相互影响关系。研究发现:职业自我效能和职业兴趣相互影响,3个自变量相互之间没有显著相关,但通过职业兴趣和职业效能的相互作用产生影响,且主要通过职业效能作用于职业兴趣。

• 单位
  贵州师范大学; 香港城市大学