本文基于Spencer-Oatey的关系管理理论，分析了主持人互动话语中的主持人自我呈现和嘉宾客体呈现的人际语用特征。主持人在推进访谈的交际目标指引下，从面子、社交权利和义务以及交往目的三个维度进行关系管理，实现了补全对话信息、提供观点对照、反思互动内容的人际语用功能。研究发现，文化类访谈的主持人话语具有强烈的“自我”意识和“观众”意识，在人际互动的过程中为第三方受众提供多元的思考角度。
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