石油企业员工绩效考核方法研究

作者：鞠涛

来源：价值工程, 2012, (10): 132.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2012.10.021

• 层次分析
• 模糊评价
• 石油企业
• 员工绩效考评 analytic hierarchy process
• fuzzy evaluation
• oil companies
• staff performance appraisal

文章通过层次分析法和模糊评价法对石油企业员工具体绩效的综合运用,对石油员工的绩效水平指标的进行了具体的分析研究,对各项考核指标进行了综合评价,通过具体的数字表明此绩效考核方法在石油企业员工绩效考评中的应用价值。

• 单位
  东北石油大学