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摘要
演习导调是组织部队演习的重要环节。在实兵对抗演习政工导调中,存在"贴不紧、融不进、演不真"的问题,政工导调人员也存在"跑龙套、难把握、评不准"的现象。为此,要针对战时政治工作能力评估定性多定量少、主观多客观少的特点,针对性地做好评估指标的细化工作;要加大导调人才培养,加大导调骨干培训力度,补充蓝军政工调评力量;要在评估方案的设计上下功夫,进一步完善《演习政治工作评估方案》,重点设计评估的方法及形式,针对不同情况,采取不同的方法手段,让战时政治工作真正鲜活起来。
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单位国防大学
