摘要

论文通过分析新疆阿克苏西部电厂人才流失现状和原因,提出完善电厂人才管理机制和建设人才生态环境的举措,从而更好地稳定和使用现有人才,缓解企业人才流失之痛,保障企业的长期存续发展。