在医院岗前培训模式相对单一,患者维权意识提高及人们伦理意识增强的背景下,都使新毕业医务人员直接在患者身体上的实践学习受到了很大的限制,为了使新毕业医务人员实现从学校到医院的无缝对接,医院将情景模拟和角色扮演应用到岗前培训中,使新员工通过情景模拟训练,认识到医患沟通的重要性,提升人际沟通能力及综合技能,取得良好效果。
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