科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人力资源工作是企业组织中最具发展活力的社会资源。如何才能吸引留住人才,充分发挥优秀人才的重要作用,如何使现有人力资源功能发挥更大的带动作用,支持企业组织发展战略目标的顺利实现,是每一位企业领导者需要认真思考的问题。本文对战略性理念在企业人力资源管理中的应用问题展开了讨论。
- 单位
人力资源工作是企业组织中最具发展活力的社会资源。如何才能吸引留住人才,充分发挥优秀人才的重要作用,如何使现有人力资源功能发挥更大的带动作用,支持企业组织发展战略目标的顺利实现,是每一位企业领导者需要认真思考的问题。本文对战略性理念在企业人力资源管理中的应用问题展开了讨论。
