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摘要
随着医药卫生体制改革的不断深入,医师多点执业放开、医疗联合体形成、分级诊疗深入推进等政策导向医疗资源流动不断加快,纵向不断深入、横向不断拓宽。医师多点执业对主体医疗机构的内部管理带来严峻的挑战,没有完善的执业医师评价体系作为医师多点执业政策的支撑,容易导致人事管理、医疗质量、医疗安全等一些列医院管理问题的出现。科学的执业医师评价体系,对于已经迈入深水区的医疗改革也将带来更多的活力和源泉。本文梳理了医师多点执业的政策沿革,对国内、外现有的执业医师评价体系进行了综述,分析了执业医师评价体系构建的必要性。
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单位南通大学附属医院
